A empresa de segurança cibernética NordLayer (empresa controladora da Nord VPN) acaba de publicar seu Índice Global de Trabalho Remoto (GRWI), que classifica os países com base em sua capacidade de trabalhar remotamente. O índice classifica os países com base na segurança cibernética, segurança económica, infraestrutura digital e física e segurança social. Este ano, a Índia ocupa a 64ª posição entre 108 países, caindo 15 posições em relação ao ano passado, na lista dos melhores países para trabalho remoto.

O que é trabalho remoto?

Teletrabalho, ou trabalho remoto em francês, refere-se a uma forma de trabalho em que os funcionários realizam seu trabalho fora das instalações físicas da empresa, geralmente em suas casas ou em outros locais remotos. Envolve o uso de tecnologia, como a Internet e ferramentas de comunicação online, para realizar tarefas de trabalho sem ter que ir ao escritório. O trabalho remoto oferece mais flexibilidade no local de trabalho, permitindo que os funcionários equilibrem melhor sua vida profissional e pessoal.

Uma classificação baseada em 4 critérios

O índice global de teletrabalho utiliza quatro dimensões para avaliar a atractividade do trabalho remoto, nomeadamente segurança cibernética, segurança económica, infra-estruturas digitais e físicas e protecção social.

Embora a Índia ocupe o terceiro lugar em termos de custo de vida, o país tem uma pontuação muito baixa noutros critérios de selecção.

Esses critérios são:

Este critério inclui a integridade das infraestruturas, as diversas ameaças e riscos de cibersegurança, a capacidade de intervenção e as medidas legais de proteção.

A Índia ocupa o 56º lugar em segurança cibernética, apesar de uma boa pontuação na capacidade de intervenção (19º).

• Segurança econômica

Isto inclui a atratividade relacionada com o turismo, a proficiência na língua inglesa, o custo de vida e os cuidados de saúde. A Índia ocupa o 55º lugar. O custo de vida lá é muito baixo em comparação com outros países, mas o país tem uma classificação baixa em proficiência na língua inglesa em todo o país e ocupa o 93º lugar em cuidados de saúde.

• Infraestrutura digital e física

A qualidade da infraestrutura tem em conta a qualidade e os custos da Internet, da infraestrutura eletrónica, do governo eletrónico e da infraestrutura física.

Enquanto a Índia ocupa o 13º lugar em infra-estruturas cibernéticas (hardware, software, dados, redes e serviços), a Índia tem um desempenho pior em infra-estruturas electrónicas (um subconjunto especializado destinado a apoiar a investigação científica e a tecnologia). auxílios eletrônicos): a Índia ocupa apenas o 95º lugar! Da mesma forma, segundo este ranking, a ligação à Internet é muito cara, mesmo que seja de baixa qualidade.

Este critério analisa os direitos pessoais, a inclusão e a segurança.

Com um baixo índice de direitos pessoais (88º) e um ambiente pouco inclusivo (65º), a Índia parece ser um dos países mais isolados do mundo e ocupa o 74º lugar no índice de bem-estar social.

Índia em perspectiva

A Índia tem resultados melhores que os seus dois vizinhos, Paquistão (93) e Nepal (89). Os pontos fortes do país em comparação com estes países são a sua infra-estrutura cibernética, o custo de vida, mais caro do que no Paquistão, mas menos do que no Nepal, e a atractividade dos seus destinos turísticos (particularmente Goa).

Mas se compararmos com os seus rivais económicos, como os Estados Unidos ou a China, a situação é mais difícil. No ranking global de trabalho remoto, a China ocupa a 39ª posição e os Estados Unidos a 16ª. A Índia não tem um desempenho melhor do que qualquer um destes países nos quatro critérios mais importantes. A vida é mais barata na Índia do que nos Estados Unidos e na China, e o inglês é mais falado lá do que na China. No entanto, a China tem melhor pontuação em segurança, atratividade de locais turísticos e ligação à Internet, uma área onde supera até os Estados Unidos.

Apesar destes números baixos, 97% das empresas na Índia acreditam que o trabalho híbrido e remoto é benéfico para elas, mas menos de 57% delas fornecem aos seus funcionários o equipamento necessário.

Comentando sobre isso, Amit Dhingra, vice-presidente executivo de serviços de rede da NTT, disse: “A lacuna entre o que os funcionários precisam e o que as empresas lhes oferecem ainda é muito grande. Muitas vezes vemos estratégias de trabalho híbridas focadas em um tipo de estilo de trabalho, mesmo que os funcionários queiram a flexibilidade para trabalhar da maneira que mais lhes convém.”

Os melhores países para trabalho remoto são Dinamarca, Holanda, Alemanha, Espanha, Suécia, Portugal, Estónia, Lituânia, Irlanda e Eslováquia. A França está classificada em 15º lugar no mundo.