• Publicado: terça-feira, 16 de novembro de 2021

Portugal aprovou novas leis trabalhistas que proíbem os patrões de entrar em contato com os funcionários fora do horário de trabalho.

As novas leis trabalhistas foram aprovadas pelo parlamento português no início de novembro e foram introduzidas após um aumento no número de pessoas trabalhando em casa durante a pandemia de coronavírus.

Um documento propondo a nova lei do trabalho publicado no final de outubro explica que os trabalhadores devem ter direito a pelo menos 11 horas consecutivas “noite de sono durante o qual não devem ser interrompidos, exceto em caso de emergência.

As regras também exigem que os empregadores contribuam para os custos de trabalho doméstico de seus funcionários, como internet e eletricidade.

Além disso, os chefes terão que consultar pessoalmente os funcionários a cada dois meses.

Ana Mendes Godinho, ministra portuguesa do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, disse na recente cimeira web em Lisboa que “ a pandemia mostrou que trabalhar em casa foi um divisor de águas, dando aos funcionários o poder de decidir onde e quando querem trabalhar† †

Os empregadores que não cumprirem as novas regras podem enfrentar multas, mas as leis aparentemente não se aplicam a empresas com menos de 10 funcionários.

O direito de desconexão já se aplica na França

No entanto, nem todas as regras propostas foram aprovadas pelos legisladores. Por exemplo, o Parlamento Português teria supostamente não adoptado uma proposta para dar aos trabalhadores o ” direito de desconectar e desligue seus dispositivos de trabalho no final do dia.

Esta decisão surge depois de a maioria dos legisladores do Parlamento Europeu terem votado a favor da proposta de lei sobre o ” direito de desconectar implementando o bloco inteiro.

Esta lei já foi introduzida de alguma forma na França e na Espanha. O Reino Unido também pediu uma lei do “direito de desconectar”.

Os dados mostram que as pessoas estão trabalhando em casa há mais tempo durante a pandemia de coronavírus.