Para os portugueses, chega de SMS do patrão que chega ao noticiário às 20h30 .

Direito de desconectar

Não há mais telefonemas após o trabalho para funcionários portugueses. Aqui está uma das novas regras adotadas pelo parlamento como parte da reforma trabalhista que visa fornecer um quadro legal para o teletrabalho. No centro das preocupações dos legisladores: garantir o direito à desconexão e o respeito à privacidade. E a boa notícia é que essa novidade valerá até para funcionários presenciais em empresas que tenham pelo menos dez.

A partir de agora, portanto, é proibido entrar em contato com os funcionários por telefone, SMS ou e-mail fora do horário de trabalho, exceto em casos de força maior. Caso contrário, o empresário corre o risco de uma multa (indexada ao seu volume de negócios) de até 9.690 euros…

Facilitar o dia a dia dos teletrabalhadores

E isso não é tudo. Outras disposições também foram adotadas pelo Parlamento para facilitar a vida dos funcionários que têm cada vez mais que trabalhar em casa desde o início da pandemia. Entre eles, destaca-se a obrigatoriedade de os patrões contribuírem para as despesas do trabalhador (conta de luz, internet, etc.) funcionários trabalhando remotamente.

Finalmente, para facilitar os arranjos de custódia, os pais de crianças menores de 8 anos agora terão o direito de trabalhar em casa sem pedir o acordo prévio do empregador.

Isto deverá facilitar o quotidiano dos portugueses e assegurar uma real dissociação entre a sua vida privada e a sua vida profissional…