Flexibilidade e escalabilidade a serviço do RH. HH.

Com a implementação da plataforma de Gestão do Capital Humano da Dia de negóciosLançada no início de 2021, a Glovo terá um sistema único comum a todas as áreas geográficas onde opera. Este modelo centralizado dá à função de recursos humanos a capacidade de se alinhar com as estratégias de negócios para executar o planejamento estratégico da força de trabalho onde as posições e habilidades necessárias são detectadas.

Escolher a Workday foi uma decisão estratégica para ajudar a Glovo a flexibilizar os seus sistemas de RH. HH., otimizar a eficiência e ter a capacidade de dimensionar rapidamente a solução para qualquer país em que opera. Após um compromisso extremamente rápido de menos de sete meses em que trabalhou em estreita colaboração com a PwC, as principais tarefas do RH. hum, como? integração, desempenhoaprendizagem e desenvolvimento, compensação ou faltas, são centralizados e executados na plataforma Workday.

O Glovo também é suportado pelo Workday durante toda a fase de implementação, dando-lhe uma visão mais ampla do que o software pode oferecer com base nas necessidades do seu negócio. Entre os benefícios da implementação do Workday, a Glovo destacou:

• Flexibilidade e escalabilidade para apoiar o crescimento dos negócios† O Workday agiliza os processos da Glovo e atua como um facilitador para a empresa desenvolver as suas próprias soluções graças à elevada capacidade de configuração do software ao nível do processo e das necessidades. Outra característica a ter em mente é que o Workday abrange muitas áreas dentro da função de RH. HH., onde o cliente ganha a confiança de que quando surgir uma necessidade no futuro, ele poderá encontrar um serviço que esteja disposto a atendê-la.
• Recursos significativos de integração e segurança† Outro benefício do Workday HCM é a facilidade que o Glovo oferece para integrar os vários sistemas que ele gerencia no nível corporativo. Desta forma, além de aumentar a eficiência dos departamentos operacionais, obtém-se uma ampla visibilidade sobre todos os processos de RH. HH. que possibilita entender o que está acontecendo na empresa e determinar a direção da tomada de decisões.
• Melhor desenvolvimento dos funcionários† A evolução tecnológica da gestão de RH. HH. a Glovo coloca o colaborador em primeiro lugar e prima pela melhor experiência do utilizador na empresa. As novas ferramentas do Workday ajudam funcionários e gerentes a se desenvolverem internamente, aumentarem o engajamento e se tornarem funcionários de alto desempenho.

†Workday é a inovação tecnológica e de RH. HH. que precisávamos na Glovo para proporcionar aos nossos colaboradores a melhor experiência possível para construir o trabalho da sua vida. Continuar com a implementação da sua solução de gestão de RH. HH. demos um passo adiante em termos de inovação, flexibilidade, adaptação e escalabilidade”, garante Tcheky Henry, Gerente de Tecnologia de Pessoas da Glovo† †Nosso objetivo é crescer e consolidar e, nesse sentido, o Workday nos impulsiona e nos dá a valiosa oportunidade de entrar em um país e replicar rapidamente os processos de RH lá. HH.†

†O forte crescimento da Glovo exigiu a implantação de uma solução de Human Capital Management como a Workday, que, em vez de estabelecer limites, ajudaria a maximizar o potencial de todas as suas operações e coordenar a função de RH. HH. com necessidades de negócios“, ele deixa claro Adolfo Pellicer, Country Manager para Espanha e Portugal na Workday† †Também desempenharemos um papel fundamental na simplificação da centralização de todas as tarefas de RH. HH. em todos os países onde a empresa quer atuar, e para que a experiência do colaborador ganhe uma nova dimensão†