Finanças, RH, Compras, Gestão de Informação, Engenharia, Comunicação, Atendimento ao Cliente, Jurídico e Compliance são as áreas nas quais a Airbus procura recrutar em Portugal.
A Airbus contratará 300 funcionários em Portugal este ano para expandir suas operações em Lisboa, onde a fabricante europeia de aeronaves sediou seu Global Business Services Center no ano passado.
De acordo com um press release da Airbus, a subsidiária “já emprega mais de 130 especialistas nas áreas de serviços administrativos, transacionais, de relatórios e de TI, e agora está procurando por mais 300 funcionários, principalmente com perfis nas áreas de finanças, RH, compras. Agora está procurando por mais 300 funcionários, principalmente nas áreas de finanças, recursos humanos, compras, gerenciamento de informações, engenharia, comunicação, atendimento ao cliente, jurídico e conformidade.
“Após a Airbus identificar a necessidade de criar um novo Centro Global de Serviços Empresariais central e especializado, Lisboa surgiu como o ponto de acesso ideal na Europa, pois atende a todos os requisitos: especialistas/talentos disponíveis, existência do setor GBS, acessibilidade, localização atrativa e segura, em conformidade com o GDPR e com um ambiente de trabalho favorável”, disse a fabricante europeia de aeronaves em um comunicado.
Atualmente, explica a Airbus, este centro garante “o controle e a segurança dos dados e processos críticos da Airbus, estruturando os padrões da Airbus em nível global, conectando processos em toda a cadeia e coordenando ferramentas para melhorar a eficiência dos serviços de suporte”.
“Quando iniciamos nossas operações há oito meses, estava claro que precisávamos de especialistas qualificados para crescer rapidamente. Hoje, temos orgulho de ter uma equipe forte de 130 profissionais de 21 nacionalidades diferentes. Continuamos a recrutar talentos locais e internacionais com perfis muito importantes para nossas operações, como finanças, compras e gestão de informações (IM). Esta é uma oportunidade importante para pessoas que desejam se juntar à família Airbus e uma porta aberta para aprender e progredir em suas carreiras ao redor do mundo”, destaca Charles Huguet, CEO da Airbus GBS.
Um salário atrativo
Segundo a Airbus, esta plataforma de desenvolvimento internacional oferece “um pacote salarial atrativo, além de vários benefícios que promovem o bem-estar profissional e pessoal, incluindo seguro de saúde, seguro de vida, um bônus anual pelo sucesso global da Airbus, bem como um programa de compra de ações da empresa para funcionários”.
Os funcionários do Global Business Services Center também se beneficiam de um Programa de Suporte ao Funcionário, que oferece suporte em diferentes áreas, como jurídica, financeira e assistência infantil, além de uma política de trabalho flexível que promove a mobilidade interna internacional.
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