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Em Portugal, educação pública, saúde e transporte ferroviário entraram em greve na quinta-feira e planejam uma manifestação massiva em Lisboa em 11 de fevereiro contra salários e pensões mais baixos, em meio à alta inflação.

Créditos da foto: Patrícia de Melo/AFP

Quinta-feira, por convocatória da maior central sindical de Portugal, diversos setores do mundo do trabalho entraram em greve. Os setores de transporte ferroviário, saúde; neste caso os paramédicos; os professores das escolas assim colocaram as ferramentas. ” O objetivo é mobilizar ao máximo o descontentamento generalizado que existe com os baixos salários, as pequenas pensões, os aumentos de preços, mas também os superlucros das grandes empresas. », disse Isabel Camarinha, secretária-geral da Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses (CGTP) Após esta greve, um dia de manifestação é chamado neste sábado.

O contexto inflacionário é comum a toda a Europa e Portugal não está imune à forte subida dos preços em 2022 que se prolongará em 2023. A inflação em Portugal está estimada em 7,8%. Como na França, o preço de certos produtos, como alimentos, está aumentando mais do que outros. Isso tem um impacto ainda maior sobre os trabalhadores, cuja precarização aumenta na mesma proporção da inflação.

Como Le Figaro explica isso: ” O salário ilíquido médio mensal em Portugal aumentou 3,6% em 2022 face a 2021, situando-se nos 1.411 euros. Ainda assim, tendo em conta o impacto da inflação, o salário médio em 2022 caiu 4%, de acordo com uma estimativa divulgada quinta-feira pelo Instituto Nacional de Estatística (Ine) “. Um contexto que pressiona diferentes setores do mundo do trabalho a se mobilizarem para recusar a redução de seus salários reais, como aconteceu na quinta-feira.

O dia da greve foi massivo: 552 comboios cancelados em 557 segundo os caminhos-de-ferro portugueses, dezenas de escolas encerradas, transporte de ambulâncias muito interrompido. As enfermeiras, por sua vez, se manifestaram em frente ao Ministério da Saúde. Esta greve de um dia segue dias anteriores de ação nos mesmos setores.

Já no dia 26 de dezembro, os ferroviários estavam em greve de 80% pelas mesmas questões. Os professores, eles marcharam durante uma manifestação nacional em Lisboa no dia 14 de janeiro. Como os ferroviários, suas reivindicações giram em torno de salários mais baixos e inflação com, como bônus, a recusa do serviço mínimo na educação. Uma medida antitrabalhadora implementada por um governo liderado pelo Partido Socialista.

No entanto, as divisões sindicais dificultam a coordenação de greves de professores. Os sindicatos em questão não compartilham as mesmas reivindicações nem os mesmos modos de ação. O sindicato dos trabalhadores da educação (STOP) propõe uma greve geral da educação, com todos os funcionários reunidos, enquanto a federação nacional de professores (FENPROF) convoca uma greve por distrito, começando pela capital. A SPIE, por sua vez, recomenda uma greve de uma hora todos os dias em rodízio… Os professores, tal como os ferroviários, vão participar na manifestação do dia 11 de fevereiro.

Os enfermeiros do Algarve estiveram em greve no dia 8 de fevereiro durante duas horas. No Hospital de Faro, com serviços mínimos garantidos, o líder do SEP falou em adesão” quase 100% ». Esta greve parcial segue até 23 de fevereiro. Suas reivindicações dizem respeito à reavaliação de pontos que permitem o cálculo de salários e progressão na carreira.

Se estas greves ainda são por vezes limitadas, têm um impacto inegável na economia portuguesa. É claro que as escolas fechadas impedem os pais de ir trabalhar e a ausência de trens de se mover. Já as enfermeiras, apesar dos mínimos serviços prestados, demonstram significativa raiva.

De Lisboa a Paris, passando por Londres, a raiva dos trabalhadores está crescendo na Europa sobre temas semelhantes. A inflação e, portanto, a queda dos salários precarizam significativamente os trabalhadores mais vulneráveis ​​enquanto, ao mesmo tempo, os lucros dos capitalistas aumentam acentuadamente. Diante de tão flagrantes injustiças, uma parte dos trabalhadores da Europa sai às ruas, faz greve e reivindica aumentos salariais e condições de trabalho.

No Reino Unido, desde dezembro, surgiram movimentos grevistas recordes. Transporte, com o metrô de Londres, telecomunicações, carteiros, enfermeiras. Todos esses setores compartilham as mesmas demandas por aumento salarial e pelo hospital alertam para um sistema de saúde à beira do colapso como na França.

Cada um dos governos está enfrentando as mobilizações com o mesmo argumento falacioso e usual: “Os sindicatos (ferroviários) decidiram que querem greve esta semana, o que é profundamente inútil, prejudica o setor ferroviário e os interesses das pessoas que trabalham lá estão funcionando”, disse o ministro dos Transportes britânico, Mark Harper, por exemplo. nesta terça-feira no Sky News. Sempre o mesmo desprezo, em todos os lugares os mesmos argumentos antigreve e tentativas de oposição aos grevistas e à população para melhor defender a austeridade e as políticas antissociais.

Num contexto de alta inflação, os trabalhadores de vários países europeus mobilizam-se contra salários mais baixos e por uma vida digna. Um contexto que deve nos impulsionar a fortalecer os intercâmbios e laços internacionais para aprendermos as melhores formas de lutar pelos nossos interesses.

Em França, as primeiras datas de mobilização contra a reforma das pensões foram massivas, e esta luta está naturalmente ligada à questão dos salários, enquanto o mês de março ainda deverá registar aumentos significativos de preços, nomeadamente dos produtos alimentares. Torna-se, pois, urgente associar as reivindicações e o combate às pensões a um programa que coloque a questão do aumento dos salários e da sua indexação à inflação.